邱家镇：绷紧年关稳定弦 站好辖区维稳岗

近日，邱家镇调委会成功化解了一起因雇佣关系引起的人身损害赔偿纠纷，有效维护了辖区年关时段的平安稳定。

雇主沈甲雇佣沈乙等四人砍伐树木，沈乙负责砍伐，其余三人负责抬运，在砍伐过程中，由于沈乙判断树木倒下方向有出入，导致树木倒下砸到沈乙腰部及头部。事故发生后，沈乙被送到县医院治疗，后续，双方就医疗费用支付比例及赔偿金额协商无果向镇调委会申请调解。调委会在调查清楚事情发生的起因和经过后，立即组织双方当事人及家属进行调解，因事故责任和赔偿金额分歧较大，调解过程中双方多次因情绪激动陷入僵局。随后，调解员通过向当事人释明《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关法条和有关司法解释的解读、责任大小的划分、损害赔偿的标准等涉及法律条款，通过法、理、情相融的沟通和交流方式，坚持以法为突破、以理为支撑、以情为切入逐一化解双方争议的焦点和难点，最终达成一致赔偿意见：由沈甲一次性赔偿沈乙医药费、务工费等所有费用合计金额共32万元一次性当场兑现。

近年来，邱家镇调委会始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足打造“综合性”“一站式”“流程式”调解平台，不断谋思路、出实招、破难题，积极推进辖区矛盾纠纷排查化解工作。一是聚焦规范化建设。成立镇调委会1个、村居调委会12个，调解员共计50余名，实现“有组织、有队伍、有阵地”。2023年度各级调委会共化解矛盾纠纷100余件，含医患纠纷、合同纠纷等疑难案件，调解协议共涉及金额为10余万元。二是聚焦专业化提升。借助执业律师、法律顾问、法律援助、医调中心等资源，为调解员在调解过程中遇到的疑难问题，提供电话热线、面对面交流。以提高调解员业务素质为抓手，多次开展人民调解员培训，明确每年度开展调解员专题培训不低于4场次。三是聚焦持续化宣传。坚持人民调解与法治宣传相结合，不断深化基层依法治理路径和渠道。通过“大走访、大宣传”等活动，切实开展矛盾纠纷信息的摸底排查和调解工作，努力做到“排查一起、调处一起、宣传一次”。