县司法局：开展根治欠薪专项行动，助力农民工安“薪”过年

岁末年初是欠薪问题的高发期，也是根治欠薪问题的关键期。县司法局坚持以人民为中心的发展思想，以落实“法治平昌行”一月一主题活动为主线，以宣传《保障农民工工资支付条例》为重点，以维护农民工合法权益为目标，充分发挥司法行政职能作用，通过法治宣传前端防范、劳资纠纷就地化解、法律援助畅通维权，助力农民工安“薪”过年。

一、法治宣传前端防范

一是会前学法专题学习。各司法所协调当地政府部门组织干部职工学习《保障农民工工资支付条例》，进一步明确各部门职能职责，切实做好保障农民工工资支付相关工作。二是深入企业宣传。各司法所联合相关部门，深入辖区中小微民营企业开展“送法上门”等活动，通过发放宣传单、解答法律咨询等形式，积极宣传相关法律知识，提醒生产企业要合法经营，降低法律风险，引导企业职工通过合法途径表达诉求、依法维权讨薪。三是进入村居宣传。在集市、广场、村委会等重点场所宣传相关法律法规，解答农民工最关心的工资报酬支付、工伤事故赔偿和劳动保护等法律问题。依托“一村一微信群”，转发普法链接，加大欠薪违法、依法支付薪酬的普法宣传。一月以来，共开展各类法治宣传活动31场次，发放宣传资料15000余份，覆盖农民工4000余人次。

二、劳资纠纷就地化解

一是加强纠纷排查。坚决执行村（社区）周排查、街道半月一排查的矛盾纠纷排查制度，指导镇、村人民调解组织通过开展座谈、走访等形式，聚焦劳动争议、用工合同、工伤事故、劳动报酬等重点领域，开展全覆盖矛盾纠纷排查，对排查欠薪的线索和隐患，建立台账，明确责任人，分析研判，全力做好化解工作。二是多部门联合化解。践行新时代“枫桥经验”，坚持调解先行，加大劳动争议纠纷调处力度，灵活采取多样方式，依法及时就地进行化解，防止矛盾纠纷激化升级。对重大疑难劳动争议纠纷，联合派出所等部门，统筹法律明白人、法律顾问、综治信访工作人员等各类专业法律资源，开展“诉非衔接、诉调对接”衔接配合，合力化解。三是做好应急防范。对调解不成的劳动争议纠纷积极引导当事人通过仲裁、诉讼等合法途径解决，努力防止违法信访事件发生。对排查出有可能引发重大突发事件的欠薪隐患纠纷和舆情，及时向当地党委政府报告，杜绝群体性事件发生。一月以来，各级调委会共化解劳资纠纷17件，涉及农民工数量41人次，挽回经济损失26.4万元。

三、法律援助畅通维权

一是设置法律援助绿色通道。切实做优法律服务，充分发挥司法所“一所六站点”作用，各司法所加强与县法律援助中心的对接，持续畅通法律援助绿色通道。设置农民工服务办事窗口，进一步简化农民工讨薪案件流程，对有欠条的无偿提供法律援助，不需要任何经济困难证明，做到应援尽援，应援优援。二是提供法律服务。依托法律服务工作站、工作室服务网络，各司法所充分整合法律明白人、人民调解员、法律顾问资源，深入企业，开展法治体检服务。现场查阅农民工劳务合同、工资支付方式以及是否全额实际支付等，为农民工群体提供便捷、高效的法律服务。三是做实法律援助案件。结合司法厅根治欠薪冬季专项行动要求，将农民工劳动争议案件指派给经验丰富的法律服务工作者或律师，并全程跟踪督办，确保农民工权益得到保障。一月以来，县法律援助中心共受理劳动争议案件10件，各司法所共解答各类法律援助咨询1000余人次，引导诉讼及法律援助60余人次。