建立完善科学机制,激发村干部干事活力。一是探索推行“村干部入股分红”机制,制定村干部入股村集体经济管理办法,明确入股方式、入股金额、股份比例、分红方式及时间节点等,增强村干部干事创业的责任感和主动性;建立村干部绩效考核体系,将村集体经济发展成效纳入年终考核、评先评优考核依据范围,实现个人利益与集体利益紧密绑定,激励村干部在村集体经济发展中主动积极作为。二是定期组织各村(居)支部书记、各股室股长、站所负责人等人员外出到优秀乡镇参观学习,吸取优秀乡镇在村集体经济发展中的良好经验,激发各村党支部书记打开村集体经济发展思路,搞活村集体经济项目。
采取多元化发展路径,持续拓宽增收渠道。一是各村坚持“2+N”发展模式不动摇,以建设国家农业高新技术产业示范区为目标,积极对接雅拉德荣,聚力发展肉牛养殖项目,增加群众收入,持续壮大村集体经济。二是通过召开全村党支部党员大会和群众会,结合资源禀赋,理清发展思路,在辖区多元化选择发展“种田+养牛+养鸡+卖酒+卖房+小加工+一村一品”等组合发展业态,提高村集体经济发展抗风险能力,通过利少成多壮大村集体经济收入。
前瞻科学思路规划,引领产业发展升级。一是加强国土空间规划,计划在辖区选址建设规模在100亩以上的母牛养殖场5处,作为辖区肉牛产业的核心基地,推动辖区肉牛养殖产业发展规模化、标准化。二是建设10亩以上的小型加工作坊5个,利用本地农产品资源进行深加工,提高产品附加值。三是规划养殖1000只以上的山地梅花鸡、瓦灰鸡养殖场5个,打造特色养殖品牌,切实增加群众收入,发展村集体经济。
集聚力量共同发展,汇聚乡村振兴合力。一是积极向银行申请免息或低息贷款,降低集体经济产业发展融资成本;二是严格落实上级资金补助政策,用好用活产业扶持政策,为集体经济项目提供坚实的政策保障;三是通过招商引资、众筹等方式,动员更多力量参与集体经济建设;四是持续推进村级集体“三资”监管平台规范化,鼓励各村通过出租闲置办公用房、堰塘水库、农耕服务等多种方式,将资源优势转化为经济优势,确保村集体资产保值增值,助推村集体经济发展壮大。