【推动五大跨越式突破】县自规局：开启规划“导航” 激活资源“引擎”

近期以来，县自然资源和规划局通过召开理论学习中心组会、党组会、专题学习会等方式，第一时间传达学习县委十四届九次全会精神，研究贯彻落实意见，号召全体干部职工切实把思想和行动统一到县委决策部署上，全力助推我县全面摆脱欠发达县域地位。

充分领会精神实质。通过局长领学与干部自学，深入研究《中共平昌县委关于贯彻落实市委五届八次全会精神整合资源集成能力奋力摆脱欠发达县域地位的实施意见》等“1+3+1”系列文件，锚定目标科学助力“五大跨越式突破”，要求全局上下整合资源集成能力，切实把精力集中到统筹推进高质量发展、高水平安全、高效能治理上来，推动全县自然资源和规划工作再上新台阶。

精准开启规划导航。紧紧围绕既定目标去谋划、去研判、去推进，强化规划引领理念，以高水平规划引领高质量发展。优化国土空间，布局建设石龙门化工园区、江口醇川酒新地标、肉牛高新技术产业园区、镇龙文旅康养发展融合区，全省服务业高质量发展示范区，助力打造三次产业的核心增长极和新质生产力的策源地。学习运用“千万工程”经验，健全工业用地供应体系，全力保障各类重点工业项目用地，高位推动城乡融合一体化发展。

智慧激活资源引擎。结合三维实景展示，探索搭建数字化智慧管理系统，力争形成国土空间规划编制、审批、实施和监督全过程规划管理闭环机制。充分对县域各类资源要素利用现状及开发前景进行摸排与测算，发掘优势资源，对现状开发利用较少的森林资源、水资源、矿产资源、文化资源等开展专题研究，进一步优化资源配置，实现资源效益。结合资源存量空间，深入研究闲置土地整理盘活方案，大力开展森林花园城市建设试点，促进房地产和建筑业高质量发展。

创新驱动人才强县。探索实施“百千万引才”工程，深化对口引才、飞地引才等模式，以聘任制公务员引进为契机，试点引进复合型规划专业人才。持续优化干部队伍专业化水平，推行大股室融合及业务股室交流轮岗机制，促进干部专业专长与岗位职能职责相匹配，充分调动系统工作积极性和主动性。探索与省内重点大学、规划设计机构组建规划人才培育联合体，订单化培养一批本土高层次规划人才。