围绕“四个一”，抓好平昌水利队伍建设

为深入贯彻落实上级关于水利工作的决策部署，进一步提升水利系统干部职工的业务能力和管理水平，平昌县水利局于近期组织全系统155名干部职工召开了2025年水利系统职工培训会。

一、盘一次工作：锚定目标精准发力

培训会上，各分管领导对2024年度水利工作进行了全面总结和系统盘点，复盘了成绩，分析了问题，并对2025年工作做了全面细致的部署。会议指出，过去一年，平昌县水利系统在项目争取和建设、防汛抗旱、水资源管理、河湖长制等方面取得了显著成效，但也存在部分工作推进不力、责任落实不到位等问题。会议强调，全体干部职工要进一步提高政治站位，强化责任担当，积极吸取经验教训，改进工作方式方法，主动担当，确保水利各项工作稳步推进。

二、做一次检讨：刀刃向内直面短板

会议观看了系统干部职工上下班情况督查视频，并有针对性地进行了现场检讨，旨在进一步整顿全系统干部工作作风，为2025年工作营造严肃氛围。会议随机抽取部分重点岗位干部职工进行了现场述职，大家认真总结了2024年度工作完成情况，并深入剖析了存在的问题和不足。会议指出，系统部分干部职工仍然存在“懒”“散”“浮”“拖”现象，工作主动性不足、创新意识不强，需端正态度，强化整改。会议要求，各股室（单位）要以问题为导向，制定切实可行的改进措施，确保各项工作提质增效。

三、讲一堂党课：党建引领筑牢根基

主要领导以“加强党的建设，全面锤炼干事创业的水利干部队伍”为主题，为全体干部职工讲授了一堂深入浅出的党课。重点围绕“加强党的建设，做一名可靠的水利人”“加强专业提升，做一名懂行的水利人”“加强实践锻炼，做一名务实的水利人”“加强作风纪律，做一名向上的水利人”四个方面，着力解决专业技术不过硬、工作标准不够高、工作落地不到位、工作方法创新创造不足、工作主动性差等问题。会议强调，全体干部职工要始终坚持党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，鼓励全体水利人切实做到“工作转段、发展转型、干部转变”，确保水利工作始终沿着正确的政治方向前进。

四、训一支队伍：多维赋能锻造铁军

本次培训通过工作盘点、利弊分析、作风敦促、安排部署等方式对水利系统干部进行全面提升，从思想转变、业务提升、能力补短上发力，确保队伍建设取得实效。会议强调，全体干部职工要进一步加强学习，不断提升业务能力和综合素质；要强化责任意识，确保各项工作落地高效；要注重团结协作，形成推动水利事业高质量发展的强大合力。

本次培训会持续两天，不仅为平昌县水利系统干部职工提供一次“充电”的机会，也为2025年平昌水利工作的顺利开展奠定了坚实基础。全体干部职工纷纷表示，本次培训“干货满满”，收获颇丰，将以此次培训为新的起点，凝心聚力、真抓实干，为平昌水利事业再上新台阶贡献更多力量。