县司法局：办好干部“微讲堂” 提能学习“不打烊”

为贯彻落实市县决策部署，助力营造高水平法治营商环境，县司法局紧盯全县发展需要，立足司法行政职能职责，瞄准干部职工知识缺项、能力短板和经验盲区，充分发挥干部“微讲堂”提能强基的作用，不断提升队伍专业化水平，为全县经济社会高质量发展提供精准司法保障和优质法律服务。

聚焦重点工作，精心制定课程。聚焦全县发展大局和司法行政主责主业，制定《平昌县司法行政系统干部微讲堂实施方案》，精心定制行政复议与应诉、规范性文件合法性审查、社区矫正、人民调解等20余堂专题课程，班子成员、业务骨干轮流上台讲政策、讲专业、讲实践，通过PPT演示、现场互动问答、课后交流探讨，把上级要求讲明白，业务知识讲透彻，工作流程讲清楚，确保学习有计划、能落实、见实效。2024年3月以来，我局已举办干部“微讲堂”4期。

紧盯岗位需求，狠抓能力提升。坚持“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，业务骨干结合本职工作轮流讲课，并在备课过程中先学一步、深学一层，变“被动学习”为“主动思考”，在引导干部职工成为掌握全局重点工作“行家里手”的同时，倒逼授课人主动钻业务、出思路，争做专业精通的“活字典”。3月以来，各业务股室结合当前重点工作，分别以《中华人民共和国行政复议法》解读、我国行政机关对行政规范性文件合法性审查标准问题研究、社区矫正实务、人民调解规范化建设等为主题，对司法行政各项重点难点工作进行全方位、深层次、系统性地讲解，帮助参训人员充分了解新形势下司法行政工作的要求和任务，激发了大家对本职工作新的思考和探索。

突出学用结合，助推成果转化。围绕全县重点工作，将干部“微讲堂”作为干部职工增强业务本领、提高履职能力的成长平台，严格落实考勤管理制度，通过现场问答、笔记抽查、交流探讨、知识测试等形式对学习成效进行检验，确保每堂课既组织有序又自主高效，帮助干部职工将学习成果转化为干事创业的强大动力和服务中心大局的过硬能力，为全面摆脱欠发达县域定位、推动“五大跨越式突破”贡献司法行政力量。