如何吸纳见习人员并签订见习协议？

公共就业服务管理机构根据见习人员的愿望和见习基地的岗位需求，向见习基地推荐见习人员，或通过组织供求洽谈会等方式搭建平台，统一向社会公开发布就业见习岗位需求信息，组织见习人员和见习基地进行供求对接、双向选择，双方协商一致后，签订《就业见习协议书》，并由见习基地报公共就业服务管理机构备案后生效。省人力资源社会保障厅统一为见习人员办理人身意外伤害保险。就业见习期限为3-12个月，见习期间，无正当理由不得提前解除见习协议。如提前解除协议，见习基地应于3个工作日内向所在市、县（区）公共就业服务管理机构备案。    见习期满后，见习基地根据见习人员的实际表现和工作能力，出具《就业见习考核鉴定书》，作为用人单位招用、聘用的依据之一；见习人员填写《就业见习情况反馈调查表》，作为对见习基地和承办单位的考核评估依据。见习期满后被见习基地聘用的，应及时签订劳动合同、完善就业手续，缴纳社会保险，见习期应作为工龄计算。