平昌县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

 根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）和省、市、县相关规定，特向社会公布2022年度平昌县人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与平昌县人力资源和社会保障局办公室联系，电话：0827-6222538。

一、总体情况

（一）主动公开情况。2022年，县人力资源和社会保障局各项工作均按《条例》要求全面主动公开，通过政府信息公开目录主动向社会公开发布各类信息共89条，其中：重点信息公开36条，人事信息公开47条，政策文件12条，动态23条，财政10条，其他27条。通过省市主管部门网站、县政府门户网站发布各类信息158条，深度宣传解读返乡下乡、援企稳岗、职业技能提升及劳动保障等政策措施，发放宣传资料3万多份。

（二）依申请公开情况。进一步规范依申请公开工作，建立健全接收、登记、办理、答复等流程，依法保障公民、法人和其他组织获取政府信息。2022年，县人力资源和社会保障局共收到有效政府信息公开申请1件，告知本人通过其他途径已办理。       

（三）政府信息管理情况。始终把做好政府信息公开工作作为严格依法行政、转变工作作风、提高工作效率的切入点和重要抓手，下设办公室在局办公室，负责本系统政务公开工作总体规划和重大事项、重要文件的审核以及推进、指导、协调、监督政务公开工作。全年未制发行政规范性文件，组织开展政府信息公开工作及信息安全保密工作培训1次，对就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等人力资源社会保障业务知识、公文写作技巧和信息安全工作进行集中培训干部职工30余名，进一步提高了政府信息公开工作水平，提升了信息质量。

（四）平台建设管理情况。2022年，县人社局不断拓展信息公开渠道，使信息公开的渠道和形式更加多样、便捷，方便群众获取信息，全面保障老百姓的知情权。一是通过县人民政府门户网站，编制修订就业领域、社会保险领域基层政务公开标准目录和政府信息公开指南并上网公布，同时对照要求及时公开政策法规解读、通知、公示、全县人社系统工作动态信息。二是通过巴中市人力资源和社会保障局网站、四川省人力资源和社会保障厅门户网、中国劳动保障新闻网以及报刊杂志、电视广播等公众媒体，及时公开就业创业、劳动保障、人事人才等各项工作的政策措施以及一些重点工作的特色亮点，扩大信息的覆盖面和影响力。

（五）监督保障情况。严格按照“先审查、后公开”“一事一审”“上网不涉密，涉密不上网”政府信息公开工作原则，明确机关行政办公室、党建办公室具体负责政府信息公开监督及保密审查工作，督促指导相关股室（直属单位）认真落实信息公开三审制度、签字背书工作制度等，全力规范信息更新、报送等各项工作，确保及时更新动态信息、主动公开惠企惠民政策措施、及时回应人社领域网络舆情、及时回应社会关注。2022年，全县人社领域无负面舆情信息。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，县人力资源和社会保障局政府信息公开上取得了一定成效，但仍存在一些问题：一是对政府信息公开的有关细则和政策的把握还不够全面；二是公开信息还不能完全满足社会公众的需求，特别是政策解读、征求意见等非公文类信息的公开方面有待进一步加强。

下一步工作中，县人力资源和社会保障局将认真贯彻落实中央、省、市有关精神，紧紧围绕中心工作及公众期盼，加强信息发布、政策解读和回应工作，持续强化工作机制建设，不断提升政府信息公开实效。一是加强学习，完善制度建设。加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习，在现有制度的基础上，建立健全内部信息沟通协调机制，健全完善政务公开保障、责任追究和考核机制，不断规范工作规程，明确责任分工，扎实推进政务公开工作。二是充实和拓宽政府信息的公开内容与渠道。了解和掌握群众普遍关注的人社信息动态，不断调整和充实政府信息公开内容，加强政策解读力度，不断拓宽公开渠道。

六、其他需要报告的事项

2022年县人力资源和社会保障局未收取信息处理费。

平昌县人力资源和社会保障局

 2023年1月6日